ITA 2565
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment)
ปีงบประมาณ 2565
MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง
1.1 มีบันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตนาเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีคำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (คำสั่งเดิม หรือทบทวนคำสั่ง)
1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานรายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคาถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2)
1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
2.1 มีบันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน
7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
11. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจาปี
17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
17.4 ประกาศสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร. 1)
MOIT03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 มีบันทึกรายงานผู้บริหารทราบ
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT04 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1.1มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์
ของหน่วยงาน
1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน
1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน)
1.4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
15มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา
ที่กำหนด
2.1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามข้อกำหนด
-แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(ไตรมาส3)
- งบลงทุน ทุกไตรมาส
- งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 3.การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
3.1 มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
และมีการขออนุญาตนาเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2แบบ คือวงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท
3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ไตรมาสที่1
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความเผยแพร่รายงาน สขร (ไตรมาส 3 )
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
ไตรมาสที่ 1
เดือนตุลาคม 2564
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกราคม 2565
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2565
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2565
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร 1 เดือน เมษายน 2565
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร 1 เดือน พฤษภาคม 2565
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร 1 เดือน มิถุนายน 2565
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ1 บันทึกข้อความขอลงนามนโยบาย
ข้อ2 นโยบายด้านการบริหารพัฒนาบุคลากร
ข้อ2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหาร
ข้อ2.2 แผนพัฒนาบุคลากร (HR) ปีงบ 65
ข้อ2.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
ข้อ3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
ข้อ1. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ
ข้อ2. คำสั่งหรือประกาศมาตรการการบริหาร
ข้อ3. หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจ
ข้อ4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจ
ข้อ5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ข้อ 1. รายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๔ รอบที่ ๒
ข้อ2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติ
ข้อ3. รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ข้อ4. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
ข้อ 5. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร(ไตรมาส 3)
ข้อ 6. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานราชการระดับดีเด่นและดีมาก (ไตรมาส 3 )
ข้อ 7.รายงานผลการปฏิบัติราชการรอบที่ 1 ( ไตรมาส 3 )
ข้อ 8. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค
MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ข้อ 1.1 บันทึกข้อความอนุมัติดำเนินโครงการ
ข้อ1.2 โครงการ อบรมคุณธรรมจริยธรรมและการ
ข้อ2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้
ข้อ 3 บันทึกข้อความเสนอผู็บริหารเพื่อรับทราบ
ข้อ 4 รายงานสรุปผลการอบรมโครงการคุณธรรม
ข้อ 5 ภาพถ่ายกิจกรรม
ข้อ6 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
ข้อ 1. คู่มือการบริหารจัดการข้อร้องเรียน
ข้อ 2. คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
ข้อ4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ข้อ1.1 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงาน
ข้อ2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
ข้อ2.2 หนังสือรายงานผลสรุปการดำเนินงาน
ข้อ2.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ข้อ1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
ข้อ 1.2 แผนงานโครงการ
ข้อ2 รายงานประชุมโครงการ กิจกรรมที่แสดง
ข้อ3 รายงานประชุมโครงการกิจกรรมที่แสดง
ข้อ4 รายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ
ข้อ5 ภาพกิจกรรมโครงการรณรงค์ป้องกัน
ข้อ 6 มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับ
ข้อ7แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
ข้อ 1. ลงนามในประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน
ข้อ 2. มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่
ข้อ 3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
ข้อ 4. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค
MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
ข้อ1. ขอลงนามประกาศแนวปฏิบัติตามเกณฑ์
ข้อ2. แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม
ข้อ3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
ข้อ4. คำประกาศเจตนารม
ข้อ5. ภาพกิจกรรมการดำเนิน
ข้อ6. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
ข้อ 1. แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองโรงพยาบาลพญาเม็งราย
ข้อ 2. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุ
ข้อ 3. แนวทางการขอยืมพัสดุ ประเภทใช้คงรูป (ครุภัณฑ์)และพัสดุประเภทสิ้นเปลือง (วัสดุ)
ข้อ 4. แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
ข้อ 5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค
MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
ข้อ1.1 บันทึกข้อความขอความเห็นชอบอนุมัติ
ข้อ1.2 แผนปฏิบัติการป้อองกันและปราบปราม
ข้อ1.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
ข้อ2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุด
ข้อ2.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
ข้อ1.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุด
ข้อ1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ
ข้อ1.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
ข้อ2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุด
ข้อ2.2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามปฏิบัติ
ข้อ2.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
ข้อ1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุม
ข้อ2. สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความ
ข้อ3. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง
ข้อ4. หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ
ข้อ5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
ข้อ1 มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง
ข้อ2.1แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG
ข้อ2.2 รายชื่อสมาชิกชมรม STRONG
ข้อ2.3ภาพกิจกรรมการดำเนินการกิหลักฐาน
ข้อ2.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
ข้อ2 แนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาลพญาเม็งรายปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
ข้อ3 หนังสือแจ้งเวียน
ข้อ 4 บันทึกข้อความกำกับติดตาม และรายงาน
ข้อ5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ข้อ1 บันทึกข้อความรายงานการเรี่ยไร
ข้อ2 รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับ
ข้อ3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
ข้อ1.1 บันทึกข้อความอนุมัติดำเนินโครงการ
ข้อ 1.2 โครงการอบรมเสริมสร้างการรักษาวินัย จริยธรรม และการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
ข้อ2 รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้
ข้อ 3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร
ข้อ 4 รายงานผลการอบรมให้ความรู้
ข้อ5 ภาพถ่ายกิจกรรม โครงการอบรม
ข้อ6 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจ านงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
ข้อ1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงค์
ข้อ 2 คำประกาศเจตนารม
ข้อ3 กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
ข้อ4 ภาพกิจกรรมการดำเนิน
ข้อ5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บ
MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ข้อ 2. ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางาน
ข้อ 3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางาน
